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        当时我刚上班，什么都不懂，至于谁竞争上了领导岗位和我没有多大关系。

        对于新上任的女领导，我并不了解，只知道她比我年长了几岁，她给我第一印象人很干练，长得也非常漂亮，白白的皮肤，170的身高，尤其是那前突后撅呼之欲出的身材会让男人浮想联翩。

        我从小道消息听说她已经离了异，单身女人事非多啊，尤其是漂亮的女人，据传她个人生活作风很糜烂，和我们前任大老板以及省厅的某位主要领导有着不清不楚的男女关系，至于真真假假无从考证和分辨。

        我个人认为，世间任何事物的发生都不会是无缘无故的，一些空穴来风和捕风捉影的消息很大可能就是真的。

        就拿这次竞争来说，本就资历尚欠不够条件的这么一个人，为何能取得胜利？

        为何要从外县调来补位的人？

        这不就说明了一些问题吗？

        首先，方案的本身就存在暗中放水的嫌疑和漏洞，一句特别优秀人才可以不受限制的说明，把前面所有的限制条件变得一文不值，说白了这个方案就是为她一个人量身定做的。

        其次，看似公平公正的过程存在着一定暗箱操作的可能。

        也许会有人会提出不同意见，考试、面试可以作弊，哪么民主推荐和民主测评，他们是怎么做到呢？

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