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火锅店里的客人,已经挤得水泄不通,生意十分的好。
到六点半,竟然没了位子,不少来晚了的客人,只好在门口等待。
好在管理人员都很尽职,没有一个懈怠的,都耐着性子周旋于各种客人之间,也没有什么紊乱的状况发生。
赵三春在店里呆了半天,感觉自己完全就是个局外人,店里的所有员工,包括领导班子,服务员,传菜生等等,都像一个上了发条的闹钟,没有什么偷懒的状况发生,就连保洁员工也都这样,让他感觉到了一股强大的凝聚力和向心力。
当老板的就喜欢这样,赵三春也不例外,看到这样的状况,他心里很是开心。
这种状况,并不是说他今天在这里,员工故意做给他看的,不管他在不在,大家都是这样,历来都是这样,不是表面一套背后一套。
当然,也有一些懒散的员工,当招聘到这样的员工之后,他们只有两条路走,要么改变自己,和其他员工一样,尽心尽力的服务,要么就是滚蛋。
整个店里几十个人,不可能为了他或者她一个人而改变这股欣欣向上的工作氛围,而遇到这种员工的时候,管理人员很尽职的把他们辞退,不会因为一颗老鼠屎坏了一锅汤。
赵三春开心了,从一楼转到二楼,再到三楼的办公室里休息一下,脑海里生出了一个主意。
现在已经是腊月了,再过一个多礼拜就是春节,他打算提高工人们拉月份的工资,不管是普通员工还是管理层,这个月每个人都多300元的工资。
到了春节的时候,店里不放假,在店里上班的人,还会有各种福利发放。
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